Als Arbeitgeber finden Sie hier wichtige Informationen zu Personalthemen, Stellenbesetzung und rechtlichen Vorgaben.
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Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass der besondere Kündigungsschutz bei mehreren beantragten Elternzeitabschnitten vor jedem einzelnen Abschnitt greift – selbst wenn die Elternzeit in einem einzigen Antrag angezeigt wird. Das Urteil schafft Klarheit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Wann ist ein Arbeitszeugnis zu gut? Das LAG Hamm bestätigt: Die Wahrheitspflicht begrenzt die Wohlwollenspflicht. Erfahren Sie, welche Anforderungen Arbeitgeber bei Zeugnissen beachten müssen und welche Risiken geschönte Bewertungen bergen.
Ein Klick, eine falsche Adresse – und plötzlich landen vertrauliche Bewerbungsdaten beim Ex-Kollegen. Der EuGH hat nun entschieden: Schon negative Gefühle wie Ärger, Sorge oder Scham können bei Datenschutzverstößen einen Anspruch auf Schadensersatz begründen. Was das Urteil für Arbeitgeber und Bewerbungsprozesse bedeutet, lesen Sie im Artikel.